Цель цикла - помочь молодым людям определиться с будущей профессией и правильно выбирать путь к намеченной цели. На первую сессию пришел 81 человек - ученики 7-11 классов построенных ГК «А101» школ.

Руководитель образовательного бюро «Лёрнити» ГК «А101» Елена Булин-Соколова: «Интересным в первой сессии стало участие родителей. В начале сессионной работы участники разделились по возрастным аудиториям. Родителям были представлены те или иные ситуации будущего выбора, стоящего перед подростком ближе к окончанию школы, с предложением их разрешить. Подростковая аудитория пыталась описать ошибки, которые человек делает на пути выбора профессии. Важно, что одной из ключевых они отметили выбор профессии под давлением со стороны». 

Также важной частью работы стало задание для подростков проговорить, какой помощи они ждут от родителей в момент выбора профессиональной траектории, а для родителей – какую помощь они могли бы предложить. Во время сессии ведущие подробно объяснили разницу между родительской помощью, которая предполагает лишь надстройку сверху, и поддержкой, которая учитывает субъектность подростка. В этот момент в семье появляется общее видение и совместный договор о будущих действиях.

Руководитель образовательного бюро «Лёрнити» ГК «А101» Елена Булин-Соколова: «Раньше считалось, что профессия выбирается один раз и на всю жизнь, для её приобретения нужно окончить институт. В нынешнем мире изменения очень быстро создают новые профессии и меняют «старые», смена профессии участилась с 4-5 до 10-15 раз, а на работе всё больше ценятся soft skills – мягкие навыки, то есть не связанные с конкретной профессией. На Форсайт-сессиях мы показываем, насколько гибкими сейчас должны быть стратегии выбора жизненного пути и как эти стратегии можно быстро «пересобирать».

В результате сессии подростки поняли механику осознанного выбора будущего с опорой на свои интересы и цели. Родители, в свою очередь, разобрались, чего хочет подросток и как семья может поддержать его в выборе будущего образования и профессии.

Участники получили с собой все материалы сессии и смогут продолжить практику профессионального стратегирования с консультированием в постоянном чате форсайта, а также присоединиться к серии профориентационных программ от «Лёрнити».

Для справки: 

Группа компаний «А101» – инвестиционно-строительный холдинг, один из крупнейших девелоперов Москвы. В настоящее время портфель текущих проектов Группы составляет порядка 1,5 млн кв. метров в рамках комплексного развития новых территорий Москвы: жилые районы с развитой инфраструктурой, крупные офисные центры, объекты торгового и спортивно-развлекательного назначения. В 2021 году ГК «А101» завершила строительство более 625 тыс. кв. метров, что на 19% больше, чем в 2020 году.

Образовательное бюро «Лёрнити» ГК «А101» – команда учителей, психологов, педагогических дизайнеров, специалистов в области проектирования образовательных объектов и территорий. Бюро создано Группой компаний «А101» с целью формирования образовательной экосистемы и развития социальной среды на территориях застройки для реализации образовательных программ и социокультурных событий для жителей – взрослых и детей.

Smart Course – компания-консультант по вопросам образования. Аудит существующей образовательной экосистемы и рекомендации по развитию. Архитектура и контентное наполнение образовательного решения под конкретные образовательные и системные задачи. Упаковка готового контента для масштабирования, запуск и пилотирование образовательного решения (проектные школы, программы развития навыков).